Du brennst für HR-Prozesse und interessierst dich für clevere IT-Lösungen? Dann freuen wir uns auf dich!
**Analyse von HR-Prozessen sowie Beratung zur optimalen Nutzung von Modulen (z.B. Bewerbermanagement, On-/Offboarding, Mitarbeitergespräche)** Begleitung von Einführungsprojekten von der Konzeption über die Parametrierung bis zum Go-live **Schulungen für HR-Verantwortliche und Key-User im Umgang mit den Abacus-HR-Modulen **First- und Second-Level-Support via Telefon und Ticketsystem bei Fragen, Fehlermeldungen oder Workflow-Konfigurationen
**Fundierte HR-Ausbildung (z.B. Personalassistent:in, Sachbearbeiter:in HR, HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA) oder vergleichbare Qualifikation **Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen von Vorteil **Gute Kommunikation, hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt **Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen **Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift